Reportes y Comparaciones
Históricos y por área

Octubre 26, 2016

SysOrg permite generar reportes de toda su organización con mucha facilidad. En donde a comparación de reportes que se pueden generar desde otros sistemas, en SysOrg los reportes se crean desde el organigrama, permitiendo hacerlos más específicos a solo el área que nos interesa analizar.

Es también posible comparar la situación actual de nuestra organización con la de hace un mes o un año, siendo de mucha ayuda para asegurar que se hayan respetado las estrategias definidas, y para permitirnos corregir el rumbo en caso de ser necesario.

Tipos de Reportes

Al realizar una comparación histórica entre dos organigramas, se pueden visualizar la siguiente información:

  • 1. Información general.
  • Un reporte sencillo que muestra toda la información de las posiciones y empleados, de manera jerárquica y con filtros para una sencilla navegación y análisis de la información.
  • 2. Tabuladores.
  • Si se cuenta con la información de los tabuladores, SysOrg permite visualizar a todos los empleados que estén por abajo o por arriba de los límites establecidos, o bien, que se encuentres entre los rangos permitidos.
  • 3. Desempeño y Potencial.
  • SysOrg permite ingresar las evaluaciones de Desempeño y Potencial, y posteriormente generar reportes donde se muestre a todos los empleados que cumplan con ciertas calificaciones.

Comparaciones

Al realizar una comparación histórica entre dos organigramas, se puede visualizar la siguiente información:

  • 1. Cambios en Head Count.
  • Nos permite ver cuanta gente entró y salió de la organización, siendo posible ver el detalle por cada área de la estructura, e incluso por cada tipo de posición.
  • Por ejemplo, sería posible ver la cantidad de nuevos empleados en el área de Producción, y cuantos de estos son empleados Sindicalizados o No Sindicalizados.
  • 2. Cambios en Costos.
  • Similar a los cambios en Head Count, nos permite ver cuanto aumento o disminuyó el costo de la organización, ya sea en su totalidad, por área o por tipo de puestos.
  • 3. Nuevas posiciones.
  • Incluye un listado de todas las nuevas posiciones que se crearon.
  • 4. Posiciones eliminadas.
  • Incluye un listado de todas las posiciones eliminadas.
  • 5. Nuevos empleados.
  • Incluye un listado de todos los empleados dados de alta.
  • 4. Empleados dados de baja.
  • Incluye un listado de todos los empleados dados de baja.