SysOrg permite generar reportes de toda su organización con mucha facilidad. En donde a comparación de reportes que se pueden generar desde otros sistemas, en SysOrg los reportes se crean desde el organigrama, permitiendo hacerlos más específicos a solo el área que nos interesa analizar.
Es también posible comparar la situación actual de nuestra organización con la de hace un mes o un año, siendo de mucha ayuda para asegurar que se hayan respetado las estrategias definidas, y para permitirnos corregir el rumbo en caso de ser necesario.
Tipos de Reportes
Al realizar una comparación histórica entre dos organigramas, se pueden visualizar la siguiente información:
- 1. Información general.
- Un reporte sencillo que muestra toda la información de las posiciones y colaboradores, de manera jerárquica y con filtros para una sencilla navegación y análisis de la información.
- 2. Tabuladores.
- Si se cuenta con la información de los tabuladores, SysOrg permite visualizar a todos los colaboradores que estén por abajo o por arriba de los límites establecidos, o bien, que se encuentres entre los rangos permitidos.
- 3. Desempeño y Potencial.
- SysOrg permite ingresar las evaluaciones de Desempeño y Potencial, y posteriormente generar reportes donde se muestre a todos los colaboradores que cumplan con ciertas calificaciones.
Comparaciones
Al realizar una comparación histórica entre dos organigramas, se puede visualizar la siguiente información:
- 1. Cambios en Head Count.
- Nos permite ver cuanta gente entró y salió de la organización, siendo posible ver el detalle por cada área de la estructura, e incluso por cada tipo de posición.
- Por ejemplo, sería posible ver la cantidad de nuevos colaboradores en el área de Producción, y cuantos de estos son colaboradores Sindicalizados o No Sindicalizados.
- 2. Cambios en Costos.
- Similar a los cambios en Head Count, nos permite ver cuanto aumento o disminuyó el costo de la organización, ya sea en su totalidad, por área o por tipo de puestos.
- 3. Nuevas posiciones.
- Incluye un listado de todas las nuevas posiciones que se crearon.
- 4. Posiciones eliminadas.
- Incluye un listado de todas las posiciones eliminadas.
- 5. Nuevos colaboradores.
- Incluye un listado de todos los colaboradores dados de alta.
- 4. colaboradores dados de baja.
- Incluye un listado de todos los colaboradores dados de baja.
