Controles para reducir riesgo y proteger acceso
- Permisos de visibilidad por usuario y rol
- Contraseña propia o acceso por SSO
- Conexiones seguras sobre HTTPS
- Trazabilidad de actividad
Gestiona tu reclutamiento de principio a fin
Publica vacantes y ordena tu pipeline en un solo ATS. Te acompañamos a estructurar el proceso y la IA agiliza el filtrado de candidatos.
- +1M
- evaluaciones
- +1000
- clientes operando
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- países
Recluta y mucho más (si lo necesitas)
El reclutamiento es solo el inicio. Toda nuestra plataforma de talento, en un mismo lugar.
Reclutamiento
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Cuatro momentos. De la requisición a la contratación.
Gestionas requisiciones, das seguimiento a los candidatos, publicas tu portal y conectas todo con análisis.
Paso 01 · Gestionas requisiciones
Abre vacantes con orden desde el primer día
El líder solicita, los niveles autorizan y el perfil de puesto queda documentado.
- Requisición por líderCada líder solicita su vacante con los datos completos.
- Autorización por nivelesFirmas y aprobaciones en cascada antes de publicar.
- Perfil de puestoResponsabilidades, nivel y requisitos en un solo lugar.
- Datos de posiciónCentro de costos, unidad de negocio y ubicación.
Nuestro equipo
Un consultor configura contigo los flujos de autorización y los perfiles de puesto de tu operación.
Con inteligencia artificial
Redacta el perfil de puesto y sugiere requisitos según el rol y tu industria.
Paso 02 · Das seguimiento
Mueve a cada candidato por tu pipeline
Un kanban claro, correos automáticos por etapa y todos los CVs en un mismo lugar.
- Pipeline kanbanArrastra candidatos entre etapas y ve el avance de cada vacante.
- Correos por etapaNotifica a candidatos y reclutadores en cada movimiento.
- Importación de CVsSube y centraliza los currículums de cada postulación.
- Línea de tiempoEntrevistas, mensajes y tareas por candidato en orden.
Nuestro equipo
Definimos contigo las etapas del pipeline y los correos de cada movimiento.
Con inteligencia artificial
Lee los CVs, resume cada candidato y los ordena según el perfil de la vacante.
Paso 03 · Publicas tu portal
Un portal de vacantes con tu marca
Tus candidatos aplican en línea, directo desde el portal con tu marca.
- Portal con tu marcaVacantes locales y en el extranjero con tu identidad visual.
- Aplicación en líneaLos candidatos se postulan directo desde el portal.
- Difusión simpleComparte cada vacante con un enlace listo para publicar.
Nuestro equipo
Dejamos tu portal con la marca y las plantillas listos para recibir candidatos.
Con inteligencia artificial
Redacta la publicación de cada vacante para atraer a los perfiles correctos.
Paso 04 · Conectas y analizas
Conecta el reclutamiento con tu organización
Del candidato al organigrama y la nómina, con estadísticas de todo el proceso.
- Organigrama y nóminaLa contratación conecta con la estructura de tu compañía.
- Estadísticas del procesoTiempos de contratación, fuentes y avance por vacante.
- Base de candidatosConsulta y filtra todos tus candidatos por puesto y estado.
- En línea o ExcelExporta los resultados de reclutamiento cuando lo necesites.
Nuestro equipo
Te ayudamos a leer las estadísticas y a conectar el reclutamiento con tu organigrama y nómina.
Con inteligencia artificial
Detecta cuellos de botella en el pipeline y resume el avance de cada vacante automáticamente.
Protegemos tu operación en tres frentes.
Además de facilitar el reclutamiento, la plataforma cuida continuidad, acceso e interoperabilidad para que tu operación no dependa de improvisación.
Continuidad para no perder información crítica
- Respaldos programados de base de datos
- Recuperación ante incidentes
- Exportables para resguardo adicional
- Disponibilidad del histórico
Conectividad para operar con tu stack actual
Microsoft 365
Google Workspace- API Integratec
- SMTP / SSO / SAML
- Webhooks
Preguntas frecuentes sobre reclutamiento ATS
¿Qué tan rápido podríamos arrancar?
En la mayoría de los casos, en una o dos semanas. La plataforma ordena el proceso y el equipo te acompaña a configurar requisiciones, pipeline y portal desde el primer día.
¿Se adapta a nuestras etapas de selección?
Sí. El pipeline kanban se ajusta a tu proceso: tú defines las etapas, las autorizaciones de la requisición y los correos automáticos de cada movimiento.
¿El portal de vacantes lleva nuestra marca?
Sí. Publicas un portal con tu identidad visual, con vacantes locales y en el extranjero, donde los candidatos aplican en línea.
¿Qué papel juegan los agentes de IA?
Aceleran tareas repetitivas: redactan perfiles y publicaciones, leen y resumen CVs y detectan cuellos de botella, sin quitar criterio a RRHH ni a los líderes.
¿Esto es solo software?
No. Es software, acompañamiento humano y agentes de IA en una misma experiencia. Esa combinación es el diferencial.
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