Controles para reducir riesgo y proteger acceso
- Permisos de visibilidad por usuario y rol
- Contraseña propia o acceso por SSO
- Conexiones seguras sobre HTTPS
- Trazabilidad de actividad
Cumple con la Ley Silla y documenta cada puesto
Evalúa las condiciones de bipedestación de cada puesto, obtén el nivel de riesgo y genera las actas de verificación. Con una plataforma simple, un equipo que sí acompaña y agentes de IA.
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Cumple la Ley Silla y mucho más (si lo necesitas)
La Ley Silla es solo el inicio. Toda nuestra plataforma de talento, en un mismo lugar.
Normativas
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Desempeño y Desarrollo
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Capacitación
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Administración de Personal
- Expedientes
- Vacaciones e incidencias
Paso 01 · Configuras la evaluación
Evalúa la bipedestación con los 7 factores
La evaluación de la Ley Silla, precargada y lista para aplicar a cada puesto.
- Los 7 factores oficialesTiempo de pie, postura, superficie, calzado, espacio, malestares y pausas.
- Apegado a la normaCuestionario precargado conforme a la reforma de la LFT.
- Datos del puesto y del colaboradorCampos configurables por puesto y por persona evaluada.
- Centros de trabajoOrganiza la evaluación por cada centro de tu empresa.
Paso 02 · Evalúan cada puesto
Una red de evaluadores que califica cada puesto
Cada evaluador valora las condiciones de los colaboradores asignados, sin fricción.
- Red de evaluadoresAsigna un evaluador a cada colaborador, de forma individual o masiva.
- MultidispositivoEvalúan desde computadora, tablet o celular, sin instalar nada.
- Por puesto o por colaboradorCalifica un puesto completo o caso por caso, como lo necesites.
- Avance en vivo y recordatoriosSigue la participación y mantén el proceso al día en automático.
Paso 03 · Nivel de riesgo y acta
Del puntaje al acta lista para inspección
Cada puesto obtiene su nivel de riesgo y se documenta en un acta de verificación.
- Nivel de riesgo Bajo, Medio o AltoLa suma de los 7 factores (7 a 21 puntos) determina el riesgo.
- Recomendación de mobiliarioSugiere el tipo de asiento según el nivel de riesgo del puesto.
- Acta de verificación por centroGenera y descarga el acta en PDF, o todas en un ZIP.
- Listo para inspecciónExpediente de cumplimiento ordenado y disponible.
Protegemos tu operación en tres frentes.
Además de facilitar el cumplimiento de la Ley Silla, la plataforma cuida continuidad, acceso e interoperabilidad para que tu operación no dependa de improvisación.
Continuidad para no perder información crítica
- Respaldos programados de base de datos
- Recuperación ante incidentes
- Exportables para resguardo adicional
- Disponibilidad del histórico
Conectividad para operar con tu stack actual
Microsoft 365
Google Workspace- API Integratec
- SMTP / SSO / SAML
- Webhooks
Preguntas frecuentes sobre la Ley Silla
¿Qué es la Ley Silla?
Es la reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los patrones a proporcionar asientos con respaldo a las personas que trabajan de pie y prohíbe exigir que permanezcan paradas toda la jornada. Aplica sobre todo a comercio, servicios y actividades análogas.
¿Cómo se evalúa el nivel de riesgo?
La evaluación analiza 7 factores de bipedestación, cada uno valorado de 1 a 3 puntos. La suma (de 7 a 21) determina el nivel de riesgo del puesto: Bajo, Medio o Alto.
¿Genera evidencia para una inspección?
Sí. Documentas los resultados en un acta de verificación por cada centro de trabajo, con observaciones, conclusiones y recomendaciones, descargable en PDF o como ZIP.
¿Recomienda el tipo de asiento o mobiliario?
Sí. Según el nivel de riesgo del puesto, la plataforma sugiere el tipo de asiento o apoyo más adecuado para cumplir con la norma.
¿Qué papel juegan los agentes de IA?
Aceleran la configuración, clasifican el riesgo de cada puesto y sugieren acciones correctivas, sin quitar criterio a RRHH ni a los responsables del cumplimiento.
¿Esto es solo software?
No. Es software, acompañamiento humano y agentes de IA en una misma experiencia. Esa combinación es el diferencial.
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