Controles para reducir riesgo y proteger acceso
- Permisos de visibilidad por usuario y rol
- Contraseña propia o acceso por SSO
- Conexiones seguras sobre HTTPS
- Trazabilidad de actividad
Mide la felicidad de tu equipo con un clic
Un pulso continuo que llega solo al correo de tus colaboradores. Contestan con una carita y tú ves cómo se mueve la felicidad de cada área, periodo tras periodo.
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Mide la felicidad y mucho más (si lo necesitas)
La felicidad es solo el inicio. Toda nuestra plataforma de talento, en un mismo lugar.
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Paso 01 · Configuras el pulso
Un pulso que se envía solo
Eliges cada cuánto preguntar y la invitación sale sola, a la hora local de tu cuenta.
- Frecuencia a tu medidaUna vez al día, a la semana, al mes o al trimestre.
- Envíos automáticosSin envíos en fin de semana y con un tiempo mínimo entre uno y otro.
- Solo a quien faltaLa invitación y los recordatorios llegan solo a quien no ha contestado en el periodo.
- Participantes al díaSe cargan solos desde tu plantilla de colaboradores.
Paso 02 · Tu gente contesta
Responder toma un clic
La pregunta llega en el correo y basta con tocar una carita para que la respuesta cuente.
- Caritas o eNPSMuy mal, mal, regular, bien o muy bien, o una escala de 0 a 10.
- Desde el correoUn clic y listo. Si quiere, sigue con el resto de la encuesta.
- También en Mi PortalLa tarjeta de Felicidad muestra si ya contestó en el periodo.
- Respuestas confiablesProtección para que los revisores de enlaces del correo no contesten por nadie.
Paso 03 · Sigues la participación
Participación en tiempo real
Sabes quién contestó en el periodo, por dónde lo hizo y cómo evoluciona la participación.
- Invitados y respuestasCuántos contestaron en el periodo y cuántas respuestas llevas acumuladas.
- Cómo contestanSolo desde el correo, desde el correo y la encuesta completa, o directo en Mi Portal.
- Participación por periodoPor semana, mes o trimestre.
- Estatus por colaboradorÚltima respuesta y número de respuestas de cada persona.
Paso 04 · Lees los resultados
La felicidad de cada área, periodo tras periodo
Un índice claro, su tendencia y un mapa de calor para ubicar dónde sube y dónde baja.
- Índice de felicidadPorcentaje de respuestas favorables, con la diferencia contra el periodo anterior.
- Mapa de calorFelicidad por área, puesto o sede en cada periodo, ocultando grupos de menos de 5 personas.
- Rangos a tu medidaDefine desde qué valor un resultado es bueno o requiere atención.
- IA y exportablesAnálisis de comentarios con IA, y resultados en Excel y PDF.
Protegemos tu operación en tres frentes.
Además de medir la felicidad de tu equipo, la plataforma cuida continuidad, acceso e interoperabilidad para que tu operación no dependa de improvisación.
Continuidad para no perder información crítica
- Respaldos programados de base de datos
- Recuperación ante incidentes
- Exportables para resguardo adicional
- Disponibilidad del histórico
Conectividad para operar con tu stack actual
Microsoft 365
Google Workspace- API Integratec
- SMTP / SSO / SAML
- Webhooks
Preguntas frecuentes sobre la felicidad laboral
¿Cada cuánto se mide la felicidad?
Tú lo decides: una vez al día, a la semana, al mes o al trimestre. La invitación sale sola y no se envía en fin de semana.
¿Qué tienen que hacer los colaboradores?
Solo dar clic en una carita dentro del correo. Con eso su respuesta cuenta, y si quieren pueden seguir con el resto de la encuesta.
¿Las respuestas son anónimas?
La encuesta es nominal, pero los resultados se leen por grupo y el mapa de calor oculta cualquier segmento con menos de 5 personas.
¿Cómo se calcula el índice de felicidad?
Es el porcentaje de respuestas favorables del periodo (bien y muy bien, o 9 y 10 si usas eNPS), comparado contra el periodo anterior.
¿Puedo agregar más preguntas?
Sí. Además de la pregunta del correo puedes sumar dimensiones, escalas y preguntas abiertas, como en cualquier encuesta de la plataforma.
¿Esto es solo software?
No. Es software, acompañamiento humano y agentes de IA en una misma experiencia. Te ayudamos a definir la frecuencia, las preguntas y los segmentos, y arrancar sin fricción.
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