Controles para reducir riesgo y proteger acceso
- Permisos de visibilidad por usuario y rol
- Contraseña propia o acceso por SSO
- Conexiones seguras sobre HTTPS
- Trazabilidad de actividad
Alinea y da seguimiento a los objetivos de toda tu organización
OKRs, KPIs y metas en cascada —de la dirección a cada persona— con tableros de avance en vivo. Te ayudamos a definir bien los objetivos y la IA resume el avance y alerta lo que está en riesgo.
- +600K
- usuarios activos
- +1000
- clientes operando
- +16
- países
Todo el ciclo de objetivos, en un mismo lugar
Del diseño del modelo a la lectura de indicadores: define, alinea, da seguimiento y mide, sin hojas de cálculo sueltas.
Define
- OKRs, KPIs y metas SMART
- Pesos y ponderación
- Periodicidad configurable
Alinea
- Objetivos de compañía
- Por departamento
- Por colaborador en cascada
Da seguimiento
- Avance en tiempo real
- Recordatorios automáticos
- Tablero por persona y área
Mide
- Cumplimiento por área
- Histórico por periodo
- Exportación a Excel
Cuatro momentos. Del objetivo al resultado.
Defines los objetivos, los alineas en cascada, das seguimiento en vivo y lees los indicadores de toda la compañía.
Paso 01 · Defines los objetivos
OKRs, KPIs y metas a tu metodología
La plataforma se adapta al modelo de tu compañía, no al revés.
- OKRs, KPIs y SMARTElige el marco que ya usas o combínalos por área.
- Pesos y ponderaciónDefine cuánto suma cada objetivo al resultado final.
- Periodicidad configurableMensual, trimestral, semestral o anual.
- Métricas y unidadesPorcentaje, monto, cantidad o hitos cumplidos.
Nuestro equipo
Un consultor define contigo los objetivos e indicadores a la medida de tu operación.
Con inteligencia artificial
Sugiere objetivos e indicadores según el puesto y tu industria para que arranques más rápido.
Paso 02 · Alineas en cascada
Los objetivos de toda la organización, conectados
Los objetivos de la compañía, de cada área y de cada persona, en una sola cascada.
- Objetivos de compañíaEl norte que guía a toda la organización.
- Objetivos por departamentoCada área aporta a la meta global.
- Objetivos por colaboradorMetas individuales claras y medibles.
- Cascada automáticaDe la dirección a cada persona, sin perder el hilo.
Nuestro equipo
Te ayudamos a bajar los objetivos estratégicos a metas accionables por área y por persona.
Con inteligencia artificial
Detecta objetivos desalineados o duplicados y propone ajustes para mantener el foco.
Paso 03 · Das seguimiento
Visibilidad total del avance, en tiempo real
Sigue el cumplimiento de la compañía y de cada colaborador, sin perseguir a nadie.
- Avance en tiempo realCada actualización se refleja al instante en el tablero.
- Avance por departamentoCumplimiento de objetivos por cada área.
- Tablero por personaCada líder y colaborador ve su propio avance.
- Recordatorios automáticosPara que todos mantengan sus indicadores al día.
Nuestro equipo
Revisamos contigo el avance y te ayudamos a accionar justo donde se necesita.
Con inteligencia artificial
Alerta sobre objetivos en riesgo y resume el avance automáticamente.
Paso 04 · Lees indicadores
Indicadores por cada área de la compañía
En línea o en Excel, el cumplimiento de toda la compañía en tiempo real.
- Toda la compañíaVista global del cumplimiento de indicadores.
- Por departamento y personaDesglosa los indicadores por área o colaborador.
- Histórico por periodoCompara la evolución de tus objetivos en el tiempo.
- En línea o ExcelExporta los resultados cuando lo necesites.
Nuestro equipo
Te ayudamos a leer los indicadores y a ubicar dónde poner el foco en cada área.
Con inteligencia artificial
Resume el cumplimiento por área y resalta los focos de atención automáticamente.
Del mismo ecosistema
¿Además necesitas evaluar competencias, 1-a-1 y calibrar resultados?
Los objetivos son una parte del desempeño. Cuando quieras sumar competencias y valores, feedback uno-a-uno, enlace con evaluaciones 360 y planes individuales, calibración de resultados y cálculo de compensaciones, todo vive en el mismo lugar.
Protegemos tu operación en tres frentes.
Además de facilitar la gestión de objetivos, la plataforma cuida continuidad, acceso e interoperabilidad para que tu operación no dependa de improvisación.
Continuidad para no perder información crítica
- Respaldos programados de base de datos
- Recuperación ante incidentes
- Exportables para resguardo adicional
- Disponibilidad del histórico
Conectividad para operar con tu stack actual
Microsoft 365
Google Workspace- API Integratec
- SMTP / SSO / SAML
- Webhooks
Preguntas frecuentes sobre objetivos y metas
¿Se adapta a nuestra metodología (OKRs, KPIs, SMART)?
Sí. La plataforma se ajusta al modelo de tu compañía, no al revés. Tú defines indicadores, pesos y periodicidad, y puedes combinar marcos por área.
¿Cómo funciona la cascada de objetivos?
Conectas los objetivos de compañía con los de cada departamento y persona. Al actualizar el avance, el cumplimiento sube por la cascada hasta la vista global.
¿Con qué frecuencia se da seguimiento?
Tú eliges: mensual, trimestral, semestral o anual. Los recordatorios automáticos ayudan a que todos mantengan sus indicadores al día.
¿Podemos exportar los resultados a Excel?
Sí. Consultas el cumplimiento en línea o lo exportas a Excel cuando lo necesites, por compañía, departamento o persona.
¿Esto también evalúa competencias o el desempeño completo?
Esta página es el módulo de seguimiento de objetivos. Para competencias, 1-a-1, calibración y compensaciones, revisa Evaluación de desempeño, que se conecta con estos mismos objetivos.
¿Qué papel juegan los agentes de IA?
Sugieren objetivos, alertan lo que está en riesgo y resumen el avance, sin quitar criterio a RRHH ni a los líderes.
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