Controles para reducir riesgo y proteger acceso
- Permisos de visibilidad por usuario y rol
- Contraseña propia o acceso por SSO
- Conexiones seguras sobre HTTPS
- Trazabilidad de actividad
Levanta la información de teletrabajo, documenta condiciones y obtén el reporte requerido, sin hojas de cálculo. Un equipo que te guía para cumplir sin fricción.
La NOM-037 es solo el inicio. Toda nuestra plataforma de talento, en un mismo lugar.
Configuras el proceso, los teletrabajadores responden, analizas las condiciones y documentas la evidencia lista para la STPS.
El arranque no debería sentirse complicado. Aquí se construye como un flujo guiado.
Configuramos contigo el alcance del proceso y validamos la estructura y las buenas prácticas.
Identifica campos faltantes en el registro y acelera la primera configuración del proceso.
El flujo cuida la experiencia del respondiente y le da a RRHH visibilidad sin perseguir a nadie.
Te damos soporte de lanzamiento, comunicamos el proceso y manejamos las excepciones contigo.
Alerta sobre baja participación, envía recordatorios inteligentes y prioriza los pendientes.
Ya no estás "viendo respuestas": identificas espacios inseguros y priorizas dónde actuar.
Hacemos una lectura consultiva de resultados, priorizamos hallazgos y preparamos contigo el plan de acción.
Detecta condiciones inseguras, clasifica el riesgo por caso y resalta los focos de atención.
El cumplimiento vale cuando tienes evidencia organizada ante una inspección.
Te acompañamos en las acciones correctivas, priorizamos las mejoras y damos seguimiento real.
Sugiere acciones correctivas, da seguimiento inteligente a las mejoras y alerta de reverificaciones.
Además de facilitar el cumplimiento de la NOM-037, la plataforma cuida continuidad, acceso e interoperabilidad para que tu operación no dependa de improvisación.
En la mayoría de los casos, en una o dos semanas. La plataforma ordena el proceso y el equipo te acompaña desde el primer día.
Sí. La encuesta de condiciones viene precargada conforme a la norma, lista para aplicar a tu personal en teletrabajo.
Sí. Generas un expediente digital por teletrabajador, con reportes por área y la evidencia ordenada y lista para auditoría.
Sí. Cada teletrabajador puede adjuntar evidencia fotográfica de su lugar de trabajo dentro de la verificación.
Aceleran tareas repetitivas, detectan condiciones inseguras y dan seguimiento a las mejoras, sin quitar criterio a RRHH ni a los responsables del cumplimiento.
No. Es software, acompañamiento humano y agentes de IA en una misma experiencia. Esa combinación es el diferencial.
Siguiente paso