Evaluación 360º.
Crea tu propia Evaluación 360º en muy poco tiempo, obtén resultados claros y fomenta el desarrollo personal y profesional de tus empleados.
Obtén una Demostración
Crea tu propia Evaluación 360º en muy poco tiempo, obtén resultados claros y fomenta el desarrollo personal y profesional de tus empleados.
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Miles y miles de evaluaciones implementadas nos han enseñado mucho. Todo este conocimiento estará en tus manos, incluyendo formatos ya diseñados por expertos en el área.
El éxito de una Evaluación 360 va mucho más allá de obtener las respuestas de los usuarios, el como se presentan y formulan las preguntas, escalas, colores y diseño impacta profundamente los resultados.
Tienes todo el control sobre el contenido de la Evaluación 360. Puedes agregar usuarios, crear la red de evaluadores, modificar las preguntas o agregar tus propios formatos y escalas.
Soporte 1-a-1 continuo. Aún así, si lo ocupas, siempre habrá alguien de nuestro equipo listo para ayudarte en todos los procesos para crear tu evaluación.
Consulta de manera inmediata los resultados de la evaluación 360º y da acceso, si lo deseas, a que cada usuario pueda ver sus propios resultados.
Con amigables gráficas y reportes, es muy fácil dar seguimiento. Consulta los resultados en línea, descargalos a un PDF personalizado o a Excel.
Obtén un reporte con los promedios de todas las evaluaciones, y los comparativos por cada área.
Puedes definir hasta 5 diferentes campos para segmentar los resultados, por ejemplo: Unidad de Negocio, Departamento, Región, Ciudad, Tipo de Puesto.
Resultados detallados de cada colaborador evaluado, incluyendo resultado global, por competencia, por pregunta y por relación, así como comentarios.
Puedes configurar absolutamente toda la evaluación 360 grados a tus necesidades y al estilo de tu empresa.
Desde agregar tu logotipo, colores, mensajes de bienvenida, diseño de correos... hasta el contenido y texto de todas las instrucciones.
Dar de alta toda la relación de evaluadores es un proceso muy rápido. Además, tendrás a la mano ágiles controles que permiten asegurar que cada usuario evalúe al empleado correcto.
Si quisieras recibir una propuesta en automático, Integratec puede apoyarte haciendo una selección preliminar.
Agrega todos los usuarios desde Excel o directo en la aplicación.
Tienes control total sobre el contenido de las evaluaciones.
Control total sobre el grado de confidencialidad de las evaluaciones.
Toda la plataforma disponible desde cualquier navegador.
Envío de correos automático para el acceso a las evaluaciones y recordatorios.
Define el día de inicio y término de las evaluaciones.
Eventos personalizados a cada tipo de puesto o áreas geográficas.
Consulta quienes han contestado sus evaluaciones y envía recordatorios a los que no.
Resultados y progresos de todos los empleados evaluados.
Consulta resultados tan generales o detallados como sea necesario, en PDF, Excel y en línea.
Agrega un logotipo de tu empresa y define los colores principales de la aplicación.
Da de baja usuarios que ya no estén en la organización y agrega nuevos sin tener que comprar más.
Controla de una manera sencilla y segura el acceso de todos los usuarios.
Toda la información es cifrada al momento de ser enviada y almacenada.
En muy poco tiempo podrás crear tu propia evaluación 360º.
Siempre disponibles para atender cualquier necesidad de soporte.
Publica tus evaluaciones en varios idiomas al mismo tiempo.
Al facilitar que todos los empleados brinden retroalimentación a todas sus relaciones laborales, se fomentan con el tiempo que los empleados valoren los beneficios de esta.
Las evaluaciones 360 grados pueden jugar un papel central en fomentar la retroalimentación, apoyar el desarrollo de tus empleados y bajar los índices de rotación.
Al centrarse en las competencias personales de los empleados, una evaluación 360 grados puede ser determinante en que un empleado tome las acciones necesarias para desarrollar sus habilidades de liderazgo.
Recibir retroalimentación solo del jefe directo muchas veces no es suficiente para conocer todas nuestras fortalezas y áreas de oportunidad.