Aplica Evaluaciones 360 en muy poco tiempo, obtén resultados claros y fomenta el desarrollo del capital humano desde una intuitiva plataforma.
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Utiliza formatos de evaluaciones 360 con competencias y comportamientos desarrollados por expertos en el área y validados para garantizar resultados confiables.
Brinda a cada colaborador reportes y gráficas claras, que le ayuden a conocer y actuar sobre sus fortalezas y áreas de oportunidad.
Tienes todo el control sobre el contenido de la evaluación 360. Puedes agregar usuarios, crear la red de evaluadores, modificar las preguntas o agregar tus propios formatos.
Soporte 1-a-1. Siempre habrá alguien de nuestro equipo listo para ayudarte en todos los procesos para crear tu evaluación o bien llevar acabo la configuración por ti y entregarte un proyecto llave-en-mano.
Agrega tus propias competencias o preguntas, o usa las incluidas ya listas para aplicarse.
Modifica todos los correos y mensajes que recibirá o leerá el usuario final.
Ajusta la forma en la que se generan y presentan los reportes finales de resultados.
Haz que la evaluación 360 se ajuste 100% a la cultura y diseño de tu compañía.
Consulta de manera inmediata los resultados de la evaluación 360º y da acceso, si lo deseas, a que cada usuario pueda ver sus propios resultados.
Con amigables gráficas y reportes, es muy fácil dar seguimiento. Consulta los resultados en línea, descárgalos a un PDF personalizado o a Excel.
Obtén un reporte con los promedios de todas las evaluaciones 360, y los comparativos por cada departamento.
Reportes de cada departamento para que conozcan, en general, que competencias deben de desarrollar más.
Entrega a cada persona evaluada un reporte detallado, con claras gráficas que el ayudarán a conocer su fortalezas y áreas de oportunidad.
Dar de alta toda la relación de evaluadores de la evaluación 360 es un proceso muy rápido. Además, tendrás a la mano ágiles controles que permiten asegurar que cada usuario evalúe al empleado correcto.
Si quisieras recibir una propuesta en automático, Integratec puede apoyarte haciendo una selección preliminar.
No es necesario instalar aplicaciones para administrar la evaluación 360, ni para que los usuarios contesten sus evaluaciones.
Pueden ingresar desde cualquier computadora, tableta o celular.
¿Usuarios sin correo? Sin problema, pueden recibir un SMS con su acceso y contestar desde su celular, o darles acceso desde cualquier computadora.
Los reportes de cada colaborador los guarán en definir su propio plan de acción y de desarrollo.
Después de evaluar las competencias y potencial del capital humano, se puede medir el desempeño.
Armar una matriz de nueve cajas es muy fácil después de una evaluación 360 grados.
Tanto para el usuario final, como para los administradores, usar la plataforma es realmente MUY intuitivo.
En todo momento nuestro equipo estará listo para apoyarte en configurar la plataforma y resolver cualquier duda.
No solo somos expertos en desarrollo de plataforma, somos expertos en el área de Recursos Humanos.
Platica con alguien de nuestro equipo y resuelve cualquier duda sobre nuestra plataforma de evaluaciones 360º.
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