Evaluación 360 Grados.

Crea tu propia Evaluación 360º en muy poco tiempo, obtén resultados claros y fomenta el desarrollo personal y profesional de tus empleados.

Solicita tu Demo Hoy
Evaluación 360 Grados
logo17 logo3 logo19 logo5
Evaluación 360 Grados Conocimientos

Años de conocimiento a tu alcance

Miles y miles de evaluaciones implementadas nos han enseñado mucho. Te brindamos formatos ya diseñados que podrás utilizar y asegura obtener resultados que verdaderamente impulsen el desarrollo.

Al mismo tiempo, si ya tienes tu propio formato, puedes agregar tus preguntas y escalas de evaluación.

Evaluación 360 Grados Usuarios

Fácil acceso para todos los usuarios

Todos los usuarios reciben un correo personalizado con el acceso a la evaluación 360 grados y pueden contestarla desde cualquier dispositivo sin necesidad de instalar ninguna aplicación.

Durante el transcurso de la evaluación, es fácil ver el avance de cada usuario y enviar recordatorios a los que estén pendientes de terminar.

Evaluación 360 Grados Reportes

Gráficas y reportes automáticos

Consulta de manera inmediata los resultados de la evaluación 360º y da acceso, si lo deseas, a que cada usuario pueda ver sus propios resultados.

Con amigables gráficas y reportes, es muy fácil dar seguimiento. Descarga los resultados a un PDF personalizado o a Excel.

Evaluación 360 Grados Diseño

Configura todo el diseño de la evaluación

Puedes configurar absolutamente toda la evaluación 360 grados a tus necesidades y al estilo de tu empresa.

Desde agregar tu logotipo, colores, mensajes de bienvenida, diseño de correos... hasta el contenido y texto de todas las preguntas o mensajes al usuario.

Evaluación 360 Grados Evaluadores

Selecciona a los participantes ágilmente

Dar de alta toda la relación de evaluadores es un proceso muy rápido. Además, tendrás a la mano ágiles controles que permiten asegurar que cada usuario evalúe al empleado correcto.

Si quisieras recibir una propuesta en automático, Integratec puede apoyarte haciendo una selección preliminar.

Todas las características que hacen a Integratec una solución intuitiva y profesional

Alta de empleados

Agrega todos los usuarios desde Excel o directo en la aplicación.

Configurable 100%

Tienes control total sobre el contenido de las evaluaciones.

Confidencialidad

Control total sobre el grado de confidencialidad de las evaluaciones.

Acceso online

Toda la plataforma disponible desde cualquier navegador.

Envío de correos

Envío de correos automático para el acceso a las evaluaciones y recordatorios.

Fechas de evaluación

Define el día de inicio y término de las evaluaciones.

Múltiples eventos

Eventos personalizados a cada tipo de puesto o áreas geográficas.

Avances y recordatorios

Consulta quienes han contestado sus evaluaciones y envía recordatorios a los que no.

Historia de evaluaciones

Resultados y progresos de todos los empleados evaluados.

Reportes y resultados

Consulta resultados tan generales o detallados como sea necesario, en PDF, Excel y en línea.

Personaliza la apariencia

Agrega un logotipo de tu empresa y define los colores principales de la aplicación.

Baja de empleados

Da de baja usuarios que ya no estén en la organización y agrega nuevos sin tener que comprar más.

Single Sign-On

Controla de una manera sencilla y segura el acceso de todos los usuarios.

Seguridad

Toda la información es cifrada al momento de ser enviada y almacenada.

Rápida implementación

En muy poco tiempo podrás crear tu propia evaluación 360º.

Soporte 24/7

Siempre disponibles para atender cualquier necesidad de soporte.

Multi-lenguaje

Publica tus evaluaciones en varios idiomas al mismo tiempo.

Ventajas de aplicar una Evaluación 360 Grados

Fomentan la retroalimentación honesta

Al facilitar que todos los empleados brinden retroalimentación a todas sus relaciones laborales, se fomentan con el tiempo que los empleados valoren los beneficios de esta.

Aumenta la retención de personal

Las evaluaciones 360 grados pueden jugar un papel central en fomentar la retroalimentación, apoyar el desarrollo de tus empleados y bajar los índices de rotación.

Promueven la creación de líderes

Al centrarse en las competencias personales de los empleados, una evaluación 360 grados puede ser determinante en que un empleado tome las acciones necesarias para desarrollar sus habilidades de liderazgo.

Empoderan el desarrollo

Recibir retroalimentación solo del jefe directo muchas veces no es suficiente para conocer todas nuestras fortalezas y áreas de oportunidad.