Evaluación 360 Grados

PLATAFORMA EVALUACIONES Y ENCUESTAS

Impulsa el desarrollo de todos tus empleados promoviendo una retroalimentación honesta que les permita identificar sus fortalezas y áreas de oportunidad.

Demostración en Linea

Conoce como Integratec te ayuda a impulsar el desarrollo de tus empleados.

Años de conocimiento en Evaluaciones 360
Conocimiento

AÑOS DE CONOCIMIENTOS
A TU ALCANCE

Usa formatos de evaluaciones 360º ya diseñados y perfeccionados durante años para obtener los mejores resultados.

Si ya tienes tu propia evaluación diseñada, puedes agregar directamente tus preguntas de opción múltiples y abiertas, escalas de evaluación y área de comentarios.

Usuarios Evaluación 360 Grados
Usuarios

RED DE EVALUACIÓN AUTOMÁTICA

De manera automática se propondrá una red de evaluación 360º, incluyendo Jefe Directo, Colaterales y Colaboradores.

Con ágiles controles podrás hacer cambios y definir exactamente quiénes serán los participantes.

Fácil Acceso a las Evaluaciones
Acceso Fácil

FÁCIL ACCESO PARA TODOS LOS USUARIOS

Todos los usuarios reciben un correo personalizado con el acceso a la evaluación 360 grados y podrán contestarla desde cualquier dispositivo sin necesidad de instalar ninguna aplicación.

Durante el transcurso de la evaluación, como administrador podrás ver el avance de cada usuario y enviar recordatorios a los que estén pendientes de terminar.

Evaluaciones 360º - Resultados y reportes
Gráficas

GRÁFICAS Y REPORTES AUTOMÁTICOS

Consulta de manera inmediata los resultados de la evaluación 360 grados y da acceso, si lo deseas, a que cada usuario pueda ver el resumen de sus propios resultados.

Con amigables gráficas y reportes, es muy fácil dar seguimiento. Descarga los resultados a un PDF personalizado o a Excel.

Evaluaciones 360º - Diseño
Diseño

CONFIGURA TODO EL DISEÑO DE LA EVALUACIÓN

Puedes configurar absolutamente toda la evaluación 360º a tus necesidades y al estilo de tu empresa.

Desde agregar tu logotipo, colores, mensajes de bienvenida, diseño de correos... hasta el contenido y texto de todas las preguntas o mensajes al usuario.

Características Evaluacion 360 Grados

TODAS LAS CARACTERÍSTICAS QUE HACEN A INTEGRATEC TU MEJOR OPCIÓN

Alta de empleados

Agrega todos los usuarios desde Excel o directo en la aplicación.

Configurable 100%

Tienes control total sobre el contenido de las evaluaciones.

Confidencialidad

Control total sobre el grado de confidencialidad de las evaluaciones.

Acceso online

Toda la plataforma disponible desde cualquier navegador.

Envío de correos

Envío de correos automático para el acceso a las evaluaciones y recordatorios.

Fechas de evaluación

Define el día de inicio y término de las evaluaciones.

Múltiples eventos

Eventos personalizados a cada tipo de puesto o áreas geográficas.

Avances y recordatorios

Consulta quienes han contestado sus evaluaciones y envía recordatorios a los que no.

Historia de evaluaciones

Resultados y progresos de todos los empleados evaluados.

Reportes y resultados

Consulta resultados tan generales o detallados como sea necesario, en PDF, Excel y en línea.

Personaliza la apariencia

Agrega un logotipo de tu empresa y define los colores principales de la aplicación.

Baja de empleados

Da de baja usuarios que ya no estén en la organización y agrega nuevos sin tener que comprar más.

Single Sign-On

Controla de una manera sencilla y segura el acceso de todos los usuarios.

Seguridad

Toda la información es cifrada al momento de ser enviada y almacenada.

Rápida implementación

En muy poco tiempo podrás crear tu propia evaluación 360º.

Soporte 24/7

Siempre disponibles para atender cualquier necesidad de soporte.

Multi-lenguaje

Publica tus evaluaciones en varios idiomas al mismo tiempo.

Beneficios Evaluacion 360 Grados

VENTAJAS DE APLICAR UNA
EVALUACIÓN 360

Disminuyen la rotación de personal

¿Sabías que la retención anual ha bajado del 80% en el año 2000 a por abajo del 65% en el año 2016?

Las evaluaciones 360 grados pueden jugar un papel central en fomentar la retroalimentación, apoyar el desarrollo de tus empleados y bajar los índices de rotación.

Promueven la creación de líderes

Al centrarse en las competencias personales de los empleados, una evaluación 360 grados puede ser determinante en que un empleados tome las acciones necesarias para desarrollar sus habilidades de liderazgo.

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