Controles para reducir riesgo y proteger acceso
- Permisos de visibilidad por usuario y rol
- Contraseña propia o acceso por SSO
- Conexiones seguras sobre HTTPS
- Trazabilidad de actividad
Vacaciones y permisos con la LFT ya configurada
Cada colaborador pide sus días desde su portal y ve su saldo antes de enviar. Tú defines las reglas una vez y cierras la nómina con las incidencias completas.
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Gestiona vacaciones y mucho más (si lo necesitas)
Las vacaciones e incidencias son solo el inicio. Toda nuestra plataforma de talento, en un mismo lugar.
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- Vacaciones e incidencias
Reglas claras para cada solicitud
Defines tus políticas una sola vez y el sistema las aplica igual para todos.
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01
Política
Antigüedad según la LFT
México LFT predeterminada, y políticas propias por país o grupo.
-
02
Catálogo
Tipos de solicitud
Vacaciones, permisos e incapacidades con goce, documento y máximos.
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03
Saldo
Antes y después
El colaborador ve cuántos días le quedan al elegir sus fechas.
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04
Aprobación
Por niveles
El jefe y RH autorizan en orden, con fechas bloqueadas y calendario.
Cierre de nómina
Incidencias listas para cerrar tu nómina
Vacaciones, permisos, incapacidades, faltas y retardos se consolidan solos por periodo, listos para tu cálculo de nómina.
- Periodos por frecuenciaNóminas semanales y quincenales con su periodo en curso.
- Incidencias consolidadasTodo lo del periodo junto, sin juntar reportes a mano.
- Firma del colaboradorCada quien revisa y firma sus incidencias antes del cierre.
- Tablero de avanceVe qué falta publicar y cuántas firmas siguen pendientes.
Protegemos tu operación en tres frentes.
Además de ordenar la administración de tu personal, la plataforma cuida continuidad, acceso e interoperabilidad para que tu operación no dependa de improvisación.
Continuidad para no perder información crítica
- Respaldos programados de base de datos
- Recuperación ante incidentes
- Exportables para resguardo adicional
- Disponibilidad del histórico
Conectividad para operar con tu stack actual
Microsoft 365
Google Workspace- API Integratec
- SMTP / SSO / SAML
- Webhooks
Preguntas frecuentes sobre vacaciones e incidencias
¿Las vacaciones se calculan según la ley?
Sí. La política predeterminada sigue la LFT de México por antigüedad, y el colaborador ve su saldo antes y después de cada solicitud.
¿Puedo tener políticas distintas por país o por grupo?
Sí. La LFT de México viene predeterminada y puedes crear políticas propias por país o por grupo de colaboradores.
¿Qué tipos de solicitud puedo manejar?
Vacaciones, permisos e incapacidades, cada uno configurable: con o sin goce de sueldo, si requiere documento y el máximo de días.
¿Quién aprueba las solicitudes?
Defines la aprobación por niveles, por ejemplo primero el jefe directo y después RH. Puedes bloquear fechas y consultar el calendario antes de autorizar.
¿Se conecta con mi nómina?
Sí. Vacaciones, permisos, faltas y retardos se consolidan por periodo (semanal o quincenal) para que cierres la nómina con las incidencias completas y la firma de cada colaborador.
¿Esto es solo software?
No. Es software, acompañamiento humano y agentes de IA en una misma experiencia. Te ayudamos a configurar políticas y tipos de solicitud, y arrancar sin fricción.
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