Integratec

CONSULTORÍA EN RRHH

Tu mano derecha en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Con nosotros cuentas con consultoría especializada en los temas que requieren una mirada experta, transformación y estrategia.

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Paquete Inicial

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Ideal para empresas que buscan orientación puntual o están comenzando a estructurar sus procesos de RRHH.

“Una mirada experta para tomar decisiones con mayor seguridad.”
Paquete Básico

Paquete Básico

Diseñado para organizaciones que necesitan acompañamiento en la implementación de soluciones específicas.

“Transforma la intuición en estructura.”
Paquete Avanzado

Paquete Avanzado

Pensado para empresas que requieren análisis profundo, alineación estratégica y desarrollo organizacional.

“Haz que tu organización trabaje con propósito.”
Paquete Integral

Paquete Integral

La solución más completa para transformar tu área de RRHH en un motor de valor organizacional.

“De la estrategia a la acción: RRHH como socio del negocio.”

Paquetes y planes de consultoría

Planes

Paquete Inicial
Inicial
Cotizar
Paquete Básico
Básico
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Avanzado
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Paquete Integral
Integral
Cotizar

Acompañamiento Integratec

Sensibilización
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Presentación de resultados
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Buenas prácticas
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Soporte continuo
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Consultoría

Cronograma de trabajo con sesiones programadas
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Sesiones de consultoría personalizada

1 sesión

4 sesiones

4 sesiones

Ilimitadas

Reporte ejecutivo de insights mensual
- Check Check Check
Plan de acción y siguientes pasos
- Check Check Check
Actualización mensual de métricas de RRHH
- - Check Check

People Analytics

Dashboards BI dinámicos (Looker)
- - Check Check
Dashboards BI dinámicos (Multiplataforma)
- - - Check

Arquitectura Organizacional

Modelos de desempeño (Diseño y medición)
- - Check Check
Diseño y actualización de organigrama
- - Check Check
Evaluación y seguimiento de OKR’s y KPI’s
-

5 puestos

7 puestos

10 puestos

Descripción y actualización de Perfiles de puesto
-

5 perfiles

10 perfiles

15 perfiles

Mapeo y actualización de procesos organizacionales
- - - Check

Nómina y rentabilidad

Estudio y actualización mensual de salarios
- -

5 puestos

10 puestos

Sistemas de compensación variable
- - - Check

Atracción y Retención de Talento

Automatización de procesos de reclutamiento
- - - Check
Automatización de procesos de onboarding
- - - Check

NOM-035

Política de prevención
- Check Check Check
Protocolo ATS
- Check Check Check
Manual de implementación
- - Check Check
Orientación continua
- - Check Check

Profesionalización RRHH

Material de capacitación (E-book, manuales)
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Formatos de RRHH
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Masterclass mensuales de RRHH y Desarrollo Organizacional
- Check Check Check

Preguntas frecuentes sobre HRBP

¿Qué es un HRBP (HR Business Partner)?

Es un modelo donde un profesional de RH trabaja estratégicamente con líderes de negocio para alinear las iniciativas de talento con los objetivos organizacionales. Nuestro servicio HRBP te da acceso a consultores especializados que funcionan como tu socio estratégico de RH.

¿Qué indicadores puedo monitorear?

Accedes a dashboards con indicadores clave: rotación, ausentismo, headcount, costo de nómina, desempeño por área, engagement, cumplimiento de capacitación y más. Todo actualizado en tiempo real desde los datos de tu plataforma.

¿Cómo ayuda a la toma de decisiones de RH?

Combina datos de múltiples fuentes (evaluaciones, encuestas, capacitación, rotación) para generar insights accionables. Te ayuda a identificar tendencias, predecir riesgos y tomar decisiones basadas en evidencia, no intuición.

¿Se integra con los demás módulos?

Sí. Se alimenta automáticamente de todos los módulos de Integratec: evaluaciones, clima, capacitación, reclutamiento y más. No necesitas exportar ni consolidar datos manualmente.

¿Puedo crear dashboards personalizados?

Sí. Además de los dashboards predefinidos, puedes crear vistas personalizadas con los indicadores que más te interesen. Filtra por área, ubicación, antigüedad o cualquier dimensión relevante para tu análisis.

¿Genera alertas automáticas?

Sí. Puedes configurar alertas cuando indicadores clave superen umbrales definidos: alta rotación en un área, bajo engagement, vencimiento de capacitación obligatoria, etc. Te mantiene informado proactivamente.

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Tendrás acceso a una primera consultoría de forma gratuita y personalizada conforme a las necesidades de tu organización

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