+700 ORGANIGRAMAS SINCRONIZADOS
Sincroniza automáticamente con tu ERP o nómina. Vincula evaluaciones, documentos y datos de talento en un solo lugar.
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Paso 1
Conectar con nómina
Paso 2
Centralizar talento
Paso 3
Gestionar documentos
Paso 4
Mapear y reclutar
PASO 1 - CONECTAR CON NÓMINA
Conecta con cualquier sistema de nómina, ERP o Excel. El organigrama se actualiza automáticamente cuando hay cambios en tu fuente.
Ver cómo funciona
Integra con SAP, Oracle, Workday, Meta4 o cualquier sistema de nómina.
Altas, bajas y cambios se reflejan automáticamente en el organigrama.
El sistema recuerda ajustes manuales y los aplica en futuras sincronizaciones.
Consulta el organigrama desde cualquier dispositivo, incluso sin correo corporativo.
PASO 2 - CENTRALIZAR TALENTO
Cada posición muestra evaluaciones de desempeño, 360, competencias y más. Todo conectado en un solo lugar.
Ver el organigramaVisualiza desempeño, 360 y competencias directamente en cada posición.
Ve el conteo por área y las posiciones vacantes dibujadas en el organigrama.
Visualiza sueldos y costos por área, departamento o toda la organización.
PASO 3 - GESTIONAR DOCUMENTOS
Perfiles de puesto, CVs, contratos y psicometrías accesibles desde cada nodo del organigrama.
Ver documentosCada posición tiene su perfil con competencias, responsabilidades y requisitos.
CV, contratos, certificaciones y documentos personales en un solo lugar.
Resultados psicométricos y de evaluaciones vinculados a cada persona.
PASO 4 - MAPEAR Y RECLUTAR
El organigrama alimenta la matriz 9-Box, planes de sucesión y requisiciones de reclutamiento automáticamente.
Visualiza desempeño vs potencial de cada colaborador desde el organigrama.
Identifica sucesores potenciales para posiciones clave.
Crea requisiciones de reclutamiento desde vacantes en el organigrama.
Nuevos ingresos se reflejan automáticamente al completar el proceso.
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Gestión desempeño OKR | KPI
Evaluaciones 360° | 180°
Matriz 9-Box
Uno-a-uno
Plan de carrera
Agendas de desarrollo
Organigrama y expedientes
Encuestas / pulsos
NOM-035 | NOM-037
Onboarding / Salida
Comunicación interna
Organigrama y expedientes
Sube contenido
Evalúa aprendizaje
Emite certificados
Organigrama y expedientes
Requisiciones
Perfiles de Puesto
Gestión Vacantes
Selección Candidatos
Organigrama y expedientes
Alguien de nuestro equipo te buscará para darte un acompañamiento personalizado a tus metas.
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Soporte en la configuración de la plataforma para ponerlo en marcha dentro de tu empresa.
Acompañamiento personalizado para alcanzar tus metas.
Soporte inmediato ante incidencias o dudas técnicas.
Asistencia continua vía chat desde la interfaz del sistema.
Sí. El organigrama se genera automáticamente a partir de la estructura de puestos y reportes definida en la plataforma. Solo necesitas cargar tu plantilla de empleados con sus relaciones de reporte y el organigrama se crea al instante.
Sí. El organigrama se actualiza en tiempo real cuando hay altas, bajas, promociones o cambios de área. No necesitas recrearlo manualmente, siempre refleja la estructura actual de tu organización.
Puedes exportar en PDF, PNG, PowerPoint y Excel. También puedes generar vistas parciales por área, departamento o nivel jerárquico para presentaciones específicas.
Sí. Cada colaborador tiene un expediente digital donde puedes almacenar documentos, historial laboral, evaluaciones, capacitaciones y cualquier información relevante. Todo accesible con un clic desde el organigrama.
Sí. La plataforma mantiene un historial completo de movimientos: promociones, cambios de área, ajustes salariales y más. Puedes consultar la trayectoria de cualquier colaborador y comparar organigramas históricos.
Sí. El organigrama se integra con evaluaciones de desempeño, clima laboral, capacitación y todos los módulos de la plataforma. La estructura organizacional es la base para segmentar reportes y asignar procesos.
Nuestra plataforma cuenta con las mejores prácticas de seguridad y disponibilidad.
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