+700 CLIENTES
Facilita la gestión de requisiciones y vacantes por parte de toda la organización.
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Ayudamos a +700 clientes en 4 sencillos pasos
Paso 1
Gestionar requisiciones
Paso 2
Dar seguimiento
Paso 3
Portal de vacantes
Paso 4
Conectar y analizar
PASO 1 - GESTIONAR REQUISICIONES
Los clientes internos generan requisiciones desde el organigrama. Flujos de autorización configurables antes de publicar la vacante.
Ver cómo funciona
Cada jefe crea requisiciones para su área desde su acceso.
Configura aprobaciones por nivel antes de abrir la vacante.
Requisiciones basadas en perfiles con competencias y requisitos.
Crea requisiciones directamente desde posiciones vacantes.
PASO 2 - DAR SEGUIMIENTO
Importa CVs desde portales externos, automatiza correos en cada etapa y visualiza el pipeline completo de cada vacante.
Ver el pipelineCarga CVs desde LinkedIn, OCC, Indeed u otros portales en un clic.
Envía correos automáticos en cada cambio de etapa del proceso.
Ve en qué etapa está cada candidato con vista kanban o lista.
PASO 3 - PORTAL DE VACANTES
Los candidatos aplican directamente desde tu portal de empleos. Sus datos se cargan automáticamente al sistema.
Ver portalTu portal de vacantes con tu marca, colores y logotipo.
Candidatos aplican y suben su CV directamente desde el portal.
Aplica pruebas psicométricas a candidatos desde el proceso.
PASO 4 - CONECTAR Y ANALIZAR
Sincroniza con tu sistema de nómina. Nuevos ingresos se reflejan automáticamente en el organigrama. Dashboard de estadísticas en tiempo real.
Sincroniza contrataciones con tu ERP o sistema de nómina vía API.
Nuevos ingresos aparecen automáticamente en el organigrama.
Tiempo de cobertura, fuentes efectivas, costo por contratación.
Conecta con cualquier sistema externo mediante nuestra API.
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Gestión desempeño OKR | KPI
Evaluaciones 360° | 180°
Matriz 9-Box
Uno-a-uno
Plan de carrera
Agendas de desarrollo
Organigrama y expedientes
Encuestas / pulsos
NOM-035 | NOM-037
Onboarding / Salida
Comunicación interna
Organigrama y expedientes
Sube contenido
Evalúa aprendizaje
Emite certificados
Organigrama y expedientes
Requisiciones
Perfiles de Puesto
Gestión Vacantes
Selección Candidatos
Organigrama y expedientes
Alguien de nuestro equipo te buscará para darte un acompañamiento personalizado a tus metas.
Ahidé
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Aprendizaje acompañado por nuestro equipo para dominar el uso de la plataforma.
Soporte en la configuración de la plataforma para ponerlo en marcha dentro de tu empresa.
Acompañamiento personalizado para alcanzar tus metas.
Soporte inmediato ante incidencias o dudas técnicas.
Asistencia continua vía chat desde la interfaz del sistema.
Es un sistema de seguimiento de candidatos que automatiza y organiza todo el proceso de reclutamiento: desde la publicación de vacantes hasta la contratación. Centraliza currículums, facilita la colaboración entre reclutadores y genera métricas del proceso.
Sí. La plataforma permite publicar vacantes en múltiples bolsas de trabajo y redes sociales con un clic. También incluye una página de carreras personalizable para tu empresa donde los candidatos pueden aplicar directamente.
Puedes configurar filtros automáticos por experiencia, educación, ubicación, salario y preguntas knockout. El sistema califica y rankea candidatos según tus criterios, permitiéndote enfocarte en los más calificados.
Sí. Puedes enviar pruebas psicométricas directamente desde el flujo de reclutamiento. Los resultados se integran al perfil del candidato para facilitar la toma de decisiones.
Sí. Puedes crear pipelines personalizados con las etapas que necesites: filtro curricular, entrevista telefónica, pruebas, entrevista presencial, propuesta, etc. Cada vacante puede tener su propio flujo.
Sí. Incluye métricas como tiempo de contratación, fuente de candidatos, tasa de conversión por etapa, costo por contratación y productividad por reclutador. Todo exportable para análisis y mejora continua.
Nuestra plataforma cuenta con las mejores prácticas de seguridad y disponibilidad.
Un único ingreso que simplifica y asegura el acceso.
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