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Recursos Humanos Noviembre 06, 2025 5 min de lectura

Inteligencia Artificial: Qué es y cómo se usa en la vida diaria

Descubre qué es la inteligencia artificial, sus usos diarios y cómo transforma el trabajo y los recursos humanos con herramientas como Integratec AI.

Marcela Hernández
Escrito por Marcela Hernández LinkedIn Redactora, Integratec
Inteligencia Artificial: Qué es y cómo se usa en la vida diaria

La inteligencia artificial ha llegado de manera rápida a revolucionar el día a día; desde funcionar como un medio de soporte técnico para numerosas aplicaciones y dispositivos, hasta un desarrollador de ideas y propuestas, e incluso ser un acompañante personal.

El impacto que ha hecho en tan corto tiempo ha generado una huella irreversible y ha tomado roles fundamentales en nuestras vidas profesionales y personales.

Cuando pensamos en la IA, es muy probable que se nos vengan a la cabeza lo que se conoce como Large Language Models (LLM), como lo son Chat GPT, Gemini, y en general esos que consisten en conversaciones para recibir contenido visual o textual en segundos.

¿Qué es la inteligencia artificial?

La inteligencia artificial se refiere a los sistemas computacionales que permiten realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana, como razonamiento, aprendizaje, resolución de problemas y toma de decisiones.

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Diferentes usos de la IA en la vida cotidiana

Nos demos cuenta o no, la IA está presente en muchas actividades de nuestro día, ya sea de forma consciente o sin siquiera pensarlo.

Y esos son solo algunos ejemplos de cómo la inteligencia artificial se ha convertido en algo muy presente en nuestras actividades diarias. Esto varía según nuestras áreas de trabajo, las demandas que le hacemos a la tecnología y el uso que damos a los dispositivos o plataformas digitales.

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El impacto de la IA en el mundo laboral

Además de nuestra vida personal, la inteligencia artificial también ha transformado profundamente el ámbito laboral.

Desde la automatización de procesos hasta la optimización de los flujos de trabajo, es evidente el impacto positivo que ha tenido esta rápida evolución de la inteligencia artificial, tanto en la eficiencia operativa como en los resultados obtenidos por las empresas.

Por dar un ejemplo, desde el boom de Chat GPT, numerosas empresas, universidades, aplicaciones y sitios web han optado por usar estos modelos como asistentes virtuales, adaptándolos a las necesidades de su área y función mediante comandos o prompts programados.

Funciones como esta benefician a los usuarios y trabajadores para tener respuestas o soluciones que necesitan en segundos.

¿Cómo beneficia la IA a los recursos humanos?

Los recursos humanos no se quedan atrás, y la inteligencia artificial también ha transformado la manera de trabajar en el área.

Desde hace años existen plataformas de evaluación para medir el desempeño, facilitar procesos de reclutamiento y gestionar procesos administrativos, pero también hay iniciativas de empresas adaptadas a la IA, lo cual lleva a sacar un gran potencial a tu empresa.

La inteligencia artificial de Integratec está integrada en distintos procesos de evaluación para hacerlos más precisos y personalizados. Se aplica tanto en evaluaciones de competencias como en evaluaciones de desempeño, adaptándose a las necesidades de cada empresa.

Competencias

Integratec AI puede funcionar como una herramienta de apoyo al crear un modelo de evaluación. Indicando el objetivo, una breve descripción de la empresa y los objetivos al evaluar, la IA genera automáticamente un modelo de competencias alineadas al propósito de la evaluación.

Además si ya hay competencias definidas, puedes incluirlas y el sistema las integrará en el modelo final de la encuesta.

Desempeño

El desempeño se puede evaluar en distintas áreas. Dos ejemplos son:

Los procesos que llevamos a cabo seguirán avanzando y digitalizándose, por lo que la inteligencia artificial representa una gran ayuda y apoyo en nuestras tareas cotidianas. Su evolución ha permitido automatizar funciones y optimizar el tiempo, haciendo más eficiente el trabajo en distintos ámbitos.

Sin embargo, aunque la IA se haya convertido en una herramienta muy útil, sigue siendo "artificial". Aún está lejos de reemplazar por completo los puestos y esfuerzos humanos, pues la empatía, la creatividad y la capacidad de conectar con otras personas son cualidades únicas que ninguna máquina puede replicar totalmente. Es ahí donde encontramos el valor del esfuerzo, desempeño y desarrollo humano.

Marcela Hernández
Sobre la autora

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Redactora en Integratec

Marcela es redactora especializada en contenido de Recursos Humanos, enfocada en temas de desarrollo organizacional, evaluación de desempeño e inteligencia artificial aplicada al área de RH.

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