Seguridad en el trabajo: Una responsabilidad compartida
Hablemos sobre la seguridad en las empresas. Cuando nos referimos a la seguridad empresarial, aludimos al esfuerzo constante por minimizar los riesgos de que alguien sufra un accidente o algún acontecimiento traumático severo, entre otras cosas.
Si bien existen normativas como la Norma 030 de seguridad e higiene, que establece lineamientos y mecanismos para garantizar un espacio seguro e higiénico en cada centro de trabajo, es crucial que cada empresa asuma esta responsabilidad considerando sus propias particularidades.
Esto implica reconocer que cada empresa está expuesta a distintos riesgos, los cuales pueden variar dependiendo del área operativa o del entorno al que están expuestos sus colaboradores.
Además de aumentar el riesgo de accidentes o incidentes traumáticos severos, la falta de seguridad puede generar incertidumbre entre los colaboradores, lo cual incluso podría influir decisivamente en su elección de permanecer o dejar la empresa.
Es habitual que las personas renuncien a su empleo debido a la preocupación de sus familias por la exposición a riesgos laborales. Por ello, es esencial determinar a quién corresponde garantizar la seguridad dentro de la empresa, una tarea que puede resultar más compleja de lo que inicialmente se piensa.
Cuando consultamos a algunos líderes, frecuentemente opinan que son los colaboradores quienes deben velar por su propia seguridad en la empresa; es decir, deben ser cautelosos al manejar herramientas o maquinaria y tomar las precauciones necesarias para asegurar un trabajo seguro.
Por otro lado, cuando preguntamos a los colaboradores, ellos consideran que es responsabilidad de la empresa proporcionar las herramientas y capacitaciones necesarias, así como invertir en espacios seguros e higiénicos para reducir los riesgos.
Incluso aquellos cuyo trabajo implica estar en el campo, señalan la importancia de que la empresa les respalde en caso de accidentes o situaciones de inseguridad a las que puedan estar expuestos.
La realidad es que la responsabilidad es compartida, pero en orden de prioridad, debemos establecer que la empresa es el ente que debe garantizar las herramientas y un entorno adecuado de seguridad.
Debe brindar respaldo a los colaboradores para que puedan minimizar los riesgos a los que están expuestos o atenderles en caso de que sufran algún accidente o acontecimiento traumático severo.
Sobre todo, debe proporcionar capacitación y, como se mencionó anteriormente, invertir en espacios de trabajo seguros. Esto significa no solo señalizar o invertir en botiquines, medidas contra incendios, pasillos seguros con barandales, arneses o demás herramientas, sino también invertir en la formación de los colaboradores y en personal dedicado exclusivamente a prevenir estos riesgos.
Cuando la empresa demuestra que ha cumplido con toda la normativa y va más allá, considerando las particularidades propias de su modelo de negocio o de su entorno, entonces entra la responsabilidad de los colaboradores.
Estos deben adherirse constantemente a los procesos establecidos, aplicar lo aprendido en las capacitaciones y hacer un uso correcto de sus herramientas y de los protocolos existentes. Todo esto siempre bajo el estricto control del personal de seguridad, que debe brindar asistencia y asegurarse de que todo se está llevando a cabo correctamente.
Elementos de prevención que son responsabilidad de la emrpesa
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Invertir en espacios seguros y limpios
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Emitir políticas y protocolos de seguridad
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Brundar herramientas y equipo de protección peronal
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Capacitar al personal para la prevención de riesgos
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Dar seguimiento y supervición a factores riesgos y apego a lineamientos
Elementos de prevención que son responsabilidad del colaborador
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Acudir a las capacitaciones
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Uso correcto del equipo de seguridad
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Apego a los reglamentos y protocolos de seguridad
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Informar a la empresa de factores de riesgo
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Atender a los comunicados pertienntes
El liderazgo es un aspecto fundamental para garantizar la seguridad en las empresas y centros de trabajo. Por ello, los líderes deben ser estrictos en la aplicación de protocolos y medidas de seguridad con sus colaboradores, conscientes de la responsabilidad que conlleva su posición en caso de accidentes o incidentes traumáticos severos.
Es crucial fomentar una cultura de seguridad en la empresa y evaluarla a partir de varios elementos para asegurar su cumplimiento. Es posible evaluar la cultura de seguridad para determinar si los colaboradores son reactivos, proactivos o preventivos ante riesgos o accidentes, y conocer su percepción del riesgo en el trabajo que realizan. Una percepción baja de riesgo indica un problema.
La Curva de Bradley ofrece un esquema para evaluar la cultura organizacional de seguridad, que puede ajustarse a distintas normativas, no solo la NOM-030, sino también a las normas ISO de seguridad y otras aplicables a industrias específicas. Pero sobre todo contribuyen a mejorar las condiciones laborales dentro de la emrpesa.
Un buen punto de partida es realizar observaciones en los espacios de trabajo y sondear a los colaboradores para conocer su nivel de cultura de seguridad. Además, aplicar evaluaciones para medir la cultura de seguridad en la empresa puede ser una práctica muy beneficiosa.
Más adelante hablaremos un poco más acerca de este tema: Exploraremos acerca de como podemos evaluar más especificamente neustra cultura de seguridad, como identificar riesgos y un poco sobre las distintas normas aplicables en este aspecto.
Resumén
Definición de seguridad empresarial: La seguridad empresarial es el esfuerzo por minimizar los riesgos de accidentes o incidentes traumáticos severos en el trabajo.
Responsabilidad compartida de la seguridad: La empresa debe garantizar las herramientas, el entorno, el respaldo y la capacitación para asegurar un trabajo seguro. Los colaboradores deben seguir los procesos, protocolos y medidas de seguridad establecidos.
Liderazgo y cultura de seguridad: Los líderes deben ser estrictos en la aplicación de las normas y fomentar una cultura de seguridad entre los colaboradores. La cultura de seguridad se puede evaluar según el nivel de reacción, proactividad o prevención ante los riesgos.
Normativa y herramientas de seguridad: Existen normas como la NOM-030 o las ISO que establecen lineamientos y mecanismos para garantizar un espacio seguro e higiénico. Además, se pueden usar esquemas como la Curva de Bradley para medir la cultura de seguridad.